Si eres un trabajador registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) después del 1 de julio de 1997, estás bajo el régimen de la Ley 97. Por lo tanto, si tenías la intención de jubilarte este año, es importante tener en cuenta que los requisitos mínimos para hacerlo han aumentado.
El cambio de este año para 2025 se refiere al número mínimo de semanas que el Instituto Mexicano del Seguro Social exige para tener derecho a recibir la pensión garantizada. Si bien puedes jubilarte en 2024 con 825 semanas, este año el requisito aumenta a 850 semanas.
Esta situación no es una sorpresa, ya que hace unos años se introdujo una medida progresiva para aumentar las semanas de cotización requeridas para los nuevos pensionados bajo la Ley 97 del IMSS.
Es importante tener en cuenta que la Reforma Previsional implementada en 2021 redujo el requisito de semanas de cotización de 1,250, lo que permitió que muchos trabajadores que habían alcanzado la edad de jubilación obtuvieran una pensión garantizada del IMSS.
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Se ha anunciado que el requisito de cotizaciones se incrementará en 25 semanas cada año, hasta llegar a 1,000 semanas en 2031. Si bien este aumento anual en las semanas de cotización necesarias prolonga ligeramente el proceso, sigue siendo significativamente menor que las 1,250 semanas obligatorias antes de la reforma.
Es importante señalar que las 850 semanas solicitadas en 2025, así como las 1,000 semanas previstas para 2031, representan el mínimo necesario para que el IMSS proporcione una pensión garantizada de acuerdo con la Ley 97.
Idealmente, es crucial que los trabajadores consideren aumentar el número de semanas de cotización para mejorar el cálculo de su pensión.
Esta distinción es importante: los trabajadores de la Ley 73 solo necesitan 500 semanas de cotización, que es la mitad de las 1,000 requeridas bajo la Ley 97.
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En términos generales, la Ley 97 del IMSS presenta varios inconvenientes para los cotizantes en comparación con los afiliados a la Ley 73 del IMSS.
La antigua ley ofrece una ventaja importante: la opción de afiliarse bajo la modalidad 40, lo que permite mejorar el salario promedio calculado en los últimos cinco años.
El impacto en las pensiones indica que los cálculos pueden derivarse de los últimos cinco años de aportes. En consecuencia, las personas que logren mejorar su salario hasta el nivel máximo pueden acceder a pensiones sustanciales, superiores a los 50 mil, 60 mil pesos o incluso más.
Para acceder a estas pensiones, los trabajadores acogidos a la Ley 73 no solo deben comprometerse a un esfuerzo financiero sustancial, sino también evaluar el costo-beneficio de esa inversión. Un factor crucial en esta evaluación será el número de semanas cotizadas por el trabajador.
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