Entre los derechos laborales que tienen los trabajadores del sector formal, independientemente de su afiliación al sector privado o público, se encuentra el sistema de pensiones. Este sistema se administra a través de las contribuciones que realizan el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
A la luz de los acontecimientos recientes, es importante señalar que para los trabajadores del sector formal que cotizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las modificaciones a la Ley del Seguro Social han dado lugar a cambios en los requisitos para la elegibilidad de las pensiones.
En este contexto, una modificación importante en el marco de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es el número de semanas de cotización que deben cumplir los empleados del sector formal para tener derecho a los beneficios de pensión.
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La reforma de 2020 al sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) introdujo un cambio importante: a partir de 2022, el número de semanas requeridas para acceder a la pensión se incrementará en 25 semanas cada año, hasta alcanzar el umbral de mil semanas de cotización en el sector formal en 2031.
De acuerdo con este marco, los trabajadores que aspiran a jubilarse en 2024 deben haber acumulado 825 semanas de cotización. En cambio, para quienes planean jubilarse en 2025, el periodo de cotización necesario aumenta a 850 semanas.
En cuanto al Régimen 97 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aplicable a los trabajadores que ingresaron al sector formal a partir de julio de 1997, los criterios para obtener una pensión de vejez son los siguientes:
- Tener al menos 60 años de edad.
- No estar en un trabajo remunerado.
- Tener un mínimo de 825 semanas registradas.
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