La reciente firma del convenio de portabilidad entre la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) marca un hito importante para los trabajadores en México.
La unificación de los años cotizados en ambos sistemas de seguridad social ya es alcanzable, allanando el camino para un mejor acceso a las pensiones y asegurando una jubilación más digna. La jubilación es un derecho esencial y esta iniciativa promueve el reconocimiento de la duración del empleo tanto en el ámbito público como en el privado.
Si tienes experiencia en varios sectores y has realizado contribuciones tanto al IMSS como al ISSSTE al mismo tiempo o durante diferentes períodos, ahora puedes beneficiarte de la portabilidad de derechos.
Este mecanismo tiene como objetivo brindar ventajas a innumerables personas que, influenciadas por la evolución del mercado laboral, han hecho la transición entre funciones del sector público y privado. La unificación de años de cotización permitirá cumplir con los criterios necesarios para acceder a una pensión, ya sea bajo la Ley 73 o 97 del IMSS o el Sistema de Cuentas Individuales del ISSSTE.
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Para realizar este trámite es indispensable haber cotizado en ambos institutos y cumplir con requisitos específicos. Para calificar para una pensión bajo la Ley 73, se debe tener al menos 60 años de edad y estar en periodo de conservación de derechos en el IMSS.
Además, es indispensable el certificado de Periodos Reconocidos ISSSTE-IMSS, que sirve como un documento crucial que verifica el total de años cotizados en ambos sistemas. La jubilación es un camino que requiere una planificación cuidadosa y esta nueva medida ofrece una oportunidad importante para las personas que han acumulado contribuciones en varios sistemas.
El proceso de consolidación de los años de cotización se lleva a cabo en la institución donde se presentó la contribución más reciente. En caso de que la pérdida del empleo ocurra simultáneamente en ambos sistemas, el trabajador tiene la oportunidad de elegir la institución de su preferencia.
Para proceder, es indispensable presentar una identificación oficial, CURP, documento de selección del sistema de cuenta individual del ISSSTE y el estado de cuenta de la Afore. La solicitud de transmisión de derechos se puede presentar de manera presencial en las subdelegaciones correspondientes o, en el caso del IMSS, en línea a través de IMSS Digital.
Una vez presentada la solicitud, el instituto receptor confirmará los periodos de cotización y los salarios base registrados en ambos sistemas. Posteriormente, se emitirá el documento que resume los periodos reconocidos, que puede ser el “Constante de Semanas Cotizadas en el IMSS con la totalización de periodos del ISSSTE” o el “Reporte de Periodos de Cotización del ISSSTE”.
Esta certificación te permite proceder con la solicitud de pensión en la misma institución en la que iniciaste el trámite, asegurando que tus años cotizados están correctamente contabilizados y que se cumplen todos los requisitos para la jubilación.
Para finalizar el trámite, es indispensable comunicar la intención de transmitir los derechos asociados a los periodos de cotización y los recursos acumulados en las subcuentas de Jubilación, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV). Una vez aprobada la solicitud, el instituto emite la “Resolución y/o Beca de Pensión” e inicia el traspaso de los recursos de la Afore correspondiente.
En caso de existir saldos excedentes en las subcuentas individuales, la Afore mantendrá la administración de estos fondos, haciéndolos accesibles para su retiro cuando el trabajador lo desee.
Una vez asegurada la pensión, es indispensable acercarse a la Afore para iniciar el retiro de los fondos remanentes. Para ello, es indispensable contar con el expediente de identificación, registro biométrico completo y aportar documentos como el INE, comprobante de domicilio, resolución de pensión y número de cuenta bancaria CLABE.
Este esquema potencia la portabilidad de derechos dentro del IMSS y el ISSSTE, allanando el camino hacia un retiro más justo y equitativo, ya que garantiza que los años cotizados en ambos sistemas se traduzcan en una pensión más ventajosa.
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