Carlos Slim pretende que aumenten la edad de jubilación a los 75 años
La edad a la que las personas se jubilan varía en las distintas regiones del mundo. En México, la mayoría de los empleados tienen la oportunidad de jubilarse a los 60 años, recibiendo el 75 por ciento de los beneficios a los que tienen derecho. Esta cantidad aumenta un 5 por ciento por cada año adicional trabajado, culminando en una pensión completa del 100 por ciento a los 65 años.
Carlos Slim, alguna vez reconocido por la revista Forbes como el hombre más rico del mundo y actualmente el individuo más rico de México, percibe la noción de jubilarse a los 60 o 65 años como algo que no se ajusta a sus creencias, habiendo articulado previamente sus pensamientos sobre el tema.
El “Ingeniero” Slim ha presentado una propuesta que aboga por una edad de jubilación de 75 años, que es una década más tarde que la norma actual de 65 y 15 años más que aquellos que optan por retirarse a los 60.
Carlos Slim articuló que el concepto de retirarse a los 75 años de edad vendría acompañado de una reestructuración de la semana laboral, reduciéndola a solo tres días, al tiempo que se extiende la jornada laboral diaria a 11, en lugar de las 8 actuales. Esto sugiere un compromiso de 33 horas semanales, concentradas en tres días, en lugar de las 48 horas tradicionales repartidas en seis días laborables.
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Las edades de jubilación en México
La regulación de las jubilaciones en el Instituto Mexicano del Seguro Social tiene su origen en la legislación establecida en 1973 y 1997. En 2021, se han implementado medidas estratégicas a través de reformas de mediano plazo destinadas a mejorar los beneficios de pensión de los trabajadores al incentivar mayores contribuciones a las cuentas Afore. Además, en 2024 se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar, que busca fortalecer las pensiones de los cotizantes de la Ley de 1997.
En cuanto al ISSSTE, opera bajo dos marcos jurídicos distintos: uno establecido en la década de 1980 y otro más contemporáneo introducido en 2010. La edad de retiro estipulada para este organismo está fijada en 60 años para los empleados hombres y 58 años para las empleadas.
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En entidades como la Comisión Federal de Electricidad (CFE), en 2020 se determinó que las empleadas pueden jubilarse después de 25 años de servicio, mientras que los empleados hombres pueden jubilarse después de 30 años, sin que se imponga un requisito de edad mínima. En consecuencia, un empleado que inicia su permanencia en la CFE a los 20 años tiene la oportunidad de jubilarse a los 50, o a los 45 para las empleadas.
Uno de los argumentos esgrimidos por los defensores de retrasar el pago de las pensiones de jubilación se relaciona con la tensión financiera que estos pagos impondrán a las finanzas públicas. La razón de ello es que, en el momento en que se promulgaron las leyes, la esperanza de vida promedio en México era significativamente menor.
Las proyecciones indican que para 2023, se prevé que esta cifra alcance un promedio de 77 años, y algunas estimaciones superan los 80 años. Este cambio implica un compromiso financiero sustancial para el Estado mexicano durante un período prolongado.
Esta es la fecha de inscripción de la Pensión de Bienestar para las mujeres entre 60 y 64 años
